almagenic Cases
Die persönlichen Anforderungen unserer Mandanten sind höchst unterschiedlich. Mit individuell zugeschnittenen Leistungs- und Beratungskombinationen tragen wir diesem Umstand Rechnung. Um Ihnen Orientierung zu geben, haben wir aus unserer Erfahrung Lösungen skizziert, mit denen wir in gemeinsame Diskussionen starten können.
Lösungsbeispiele und Anwendungsfälle
Personal Branding and Social Positioning
Karrieremanagement kann durch die Konzepte des Out- / New-Placement, des Career Management sowie des Career Counceling gefördert werden. Die unter diesen Begriffen angebotenen Beratungsleistungen unterstützen Menschen bei der (Neu-)Ausrichtung der beruflichen Karriere sowie bei der konkreten Suche nach einem neuen Job, dem Job-Hunting.
Aus einer Marketing-Perspektive betrachtet handelt es sich hierbei im ersten Schritt um ein Personal Branding, bei dem eine persönliche Marke (Personenmarke) entwickelt werden muss. Im einem zweiten Schritte sollten durch ein aktives Social Positioning die Werte dieser Marke an unterschiedliche definierte Zielgruppen vermittelt werden.
Sowohl beim Branding, wie auch beim Positioning können zunehmend Verfahren aus dem „klassischen“ Brand Management, oder dem Brand Positioning angewandt werden. Moderner digitale Analytik schafft die Basis zum Einsatz moderner Online-Marketing Instrumente im Bewerbungs- und Positionierungsprozess.
Die betriebswirtschaftliche Bewertung von Personenmarken
Intangible Assets oder auch immaterielle Vermögenswerte sind nicht-physiche Ressourcen, die gerade im Zeitalter der Digitalisierung eine immer höhere Relevanz erhalten. Der gezielte Einsatz solcher Ressourcen kann sehr effizient Mehrwerte schaffen.
Durch die strategische und operative Entwicklung von Personenmarken kann soziales Kapital eingesetzt werden. Galt dies bisher primär für Profi-Sportler, Künstler, Politiker oder Top-Manager, so gilt dies zunehmend für alle Personen die digitale Infrastrukturen, wie Social Media, nutzen.
Das almagenic Spin-Off SPOCA zeigt in einem ersten Schritt, wie auf der Grundlage eines wissenschaftlich entwickelten und validierten Modells die Bewertung von Personenmarken im Profisport erfolgen kann. Sportvereine, Sponsoren, Marketing Manager oder auch Sportler selbst können durch die Analyse von Marktwerten und weiteren Kennzahlen Ihren Vermarktungsprozess optimieren.
Die Sicherung des Value Chain durch Event Monitoring
Gerade für international agierende Unternehmen ist es von elementarer Bedeutung Events zu identifizieren, die einen Einfluss auf die Struktur ihrer Wertschöpfungskette haben könnten. Auf Basis dieser Daten können Risiken für das eigene globale Business rechtzeitig erkannt und Prognosen zu möglichen sozialen, politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen erstellt werden.
Unsere Analysten und Berater prüfen detailliert welche Quellen, Themen und Fragestellungen im jeweiligen Business-Kontext relevant sind. Im Ergebnis werden dann qualitative und unstrukturierte Daten (wie z.B. News-Artikel) gefiltert und analysiert.
Innerhalb der eigenen Organisation werden so Ressourcen im Bereich der Markt- und Policy Analyse sowie des Investor Relations geschont.
Einzigartige Lösungsmodelle
Unsere Lösungen sind so individuell wie Ihre Anforderung:
Ob Steigerung der Executive Performance in ihrer Organisation, individuelle strategische Projektplanungen oder ein professionelles Career Management. Durch Data-Transformation gestalten wir einzigartige Lösungsmodelle. Lassen Sie sich dafür gern durch eine Auswahl unserer Kundenprojekte inspirieren oder nehmen sie direkt Kontakt mit uns auf.